Base de Cálculo. Se ha logrado volver a que los incrementos pactados se apliquen sobre los básicos de convenio y no sobre la renumeración real del trabajador como ocurrió en paritarias anteriores. En tal sentido, se debe tomar como base de cálculo para aplicar el presente incremento, a las sumas resultantes de la escala salarial correspondientes a cada categoría, en el valor expresado para el mes de noviembre de 2011, el que incluye tanto los básicos de las escalas convencionales vigentes como las sumas no remunerativas pendientes de incorporación hasta dicho mes, las que pasan a tal efecto a integrar dichos básicos.
Porcentaje y Carácter del Aumento. El aumento, que además se abonará como suma no remunerativa en su totalidad hasta el mes de abril de 2012, es del 30% para trabajadores que se desempeñan a jornada completa. Para el caso de trabajadores que laboren en tarea discontinua o a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida, el básico resultante será proporcional a la jornada laboral cumplida.
Forma de Pago. Se hará efectivo en tres cuotas, que en esta ocasión serán no acumulativas- lo cual implica que tres cuotas se calculan sobre básico vigente a noviembre de 2011- de la siguiente manera: la primera cuota de un 15% a partir del mes de mayo de 2011, la segunda cuota de un 8% a partir del mes de septiembre de 2011 y la tercera cuota de un 7%, a partir del mes de diciembre 2011.
Absorción. Podrán ser absorbidos o compensados, hasta su concurrencia, los importes de carácter general, sectorial o individual, otorgados por los empleadores a partir del 1º de mayo de 2011 y que hubieren sido abonados a cuenta de los aumentos determinados por la presente paritaria, cualquiera sea la denominación usada.
Aporte y Contribuciones. Las sumas no remunerativas resultantes del aumento devengarán para el pago de aportes y contribuciones a la Obra Social de los Empleados y el aporte sindical del trabajador, no devengando en esta oportunidad para el aporte empresario con destino al Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnológico para el Comercio (INACAP).
Presentismo y Sueldo Anual Complementario. Como en los anteriores acuerdos se pagará mensualmente el equivalente al presentismo del artículo 40 del CCT. 130/75.
También las sumas resultantes del aumento, computarán para el pago del sueldo anual complementario. En la primera cuota de éste, que se liquida con los haberes del mes de junio, el cómputo será proporcional por los meses de mayo y junio.
Cómputo para Adicionales y Otros Rubros. Las sumas no remunerativas resultantes de la aplicación del aumento computarán para el pago de los rubros siguientes: adicionales fijos previstos en el CCT. 130/75 (excepto antigüedad), enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT), vacaciones anuales devengadas a partir del año 2011 y horas extras.
Registro de la Liquidación. Los incrementos acordados se liquidarán en el recibo de sueldo por rubro separado bajo la denominación “acuerdo colectivo junio 2011”
Zona NOA y NEA- Compensación de Contribuciones. Los firmantes han asumido el compromiso de gestionar, en forma conjunta ante las autoridades públicas competentes, la actualización de los porcentajes de compensación en el IVA de los aportes y contribuciones previstos en el decreto 814/2001 que otorga beneficios fiscales a provincias y/o regiones.
Aporte Especial a OSECAC. Se ha establecido el pago de un aporte, exclusivamente a cargo del trabajador, con destino a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $50 (pesos cincuenta) por el mes de junio y de $50 (pesos cincuenta) por el mes de julio. Por la finalidad que tendrán dichos aportes se determinó que en ningún caso la obligación de pago de los mismos estará, directa o indirectamente, a cargo del empleador.
Pago Especial a Cajeras de Grandes Superficies. Las cajeras que se desempeñan en empresas de cadenas de supermercados, hipermercados, autoservicios de comestibles y supermercados mayoristas; autoservicios de materiales de construcción que además comercialicen pinturas, herramientas, artículos de ferretería, materiales para electricidad, cuya facturación anual sea mayor a la establecida para la mediana empresa de comercio por el artículo primero de la Res. Sepyme 21/2010, o aquella que en el futuro la reemplace, percibirán una suma especial fija anual de $3.840.
Esta suma se abonará en cuotas iguales de liquidación mensual, y se entregará al denominado “faltante de caja”, una vez que éste sea actualizado en función de lo dispuesto por el Artículo 28 del CCT 130/75, a partir del segundo semestre calendario del año en curso.
Beneficios por Deudas con el Gremio
Se ha mantenido la cláusula por la que la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, a requerimiento de las Cámaras Empresarias firmantes, asume el compromiso de gestionar:
Noviembre de 2011, con respecto a las contribuciones adeudadas del 3,5% con destino al Seguro de Retiro Complementario y lo adeudado por el artículo 100 del CCT 130/75.
Por otro lado, se ha acordado mantener la instancia de negociación en el ámbito del Ministerio de Trabajo con el objeto de abocarse a los siguientes temas:
Por pedido del sector sindical
A propuesta de la representación empresaria
1) Instrumentación del presentismo
2) Licencias por estudios
Se han fijado plazos para que las empresas puedan adecuar los pagos retroactivos que resulte pertinente realizar. El presente acuerdo colectivo tendrá vigencia desde el 1º de mayo hasta 30 de abril 2011.
En el ámbito del Ministerio de Trabajo se está trabajando en el avance del dictado de la resolución que homologará el Acuerdo Salarial suscripto el pasado 23 de junio, norma que se sancionará próximamente ratificando lo pactado por entidades empresarias firmantes del mismo y la FAECyS.
En el Hotel Sheraton Buenos Aires se presentó el “Plan de Regionalización de la Provincia de Buenos Aires y el rol del Comercio y los Servicios”, en el que participaron más de 650 empresarios y directivos de entidades empresarias bonaerenses.
El encuentro contó con la presencia del presidente del Grupo Bapro, Santiago Montoya, quien estuvo acompañado por el Lic. Gerardo Otero, ex ministro de Economía bonaerense y el economista, Dante Sica. También estuvo presente el senador por la Provincia de Buenos Aires, Roberto Fernández, presidente de la Comisión de Comercio Interior, Pequeña y Mediana Empresa y Turismo.
Las palabras de apertura estuvieron a cargo del presidente de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), Carlo R. de la Vega, quien destacó que “el principal nudo que frena el desarrollo integral de la provincia, como lo expresa el proyecto de ley presentado en la cámara de diputados en marzo de este año, reside en el escaso aprovechamiento del potencial productivo del interior bonaerense y en la alta concentración de población en el conurbano”.
Carlos de la Vega, señaló además que “se requiere un Estado que esté más cerca de la gente”, y reclamó “tener en cuenta al comercio en esa estrategia de desarrollo”, como así también el importante rol que desempeñan el comercio y los servicios no sólo a nivel nacional sino también en la Provincia de Buenos Aires, en cuanto a su contribución al producto, al empleo y al comercio exterior del país.
“Algunos creen que generar valor económico, crear riqueza y empleo solo se logra mediante la producción de bienes físicos. Sobre la base de este concepto, a menudo se discrimina a las actividades del comercio y los servicios, se aplican al sector mayores tasas impositivas, en ingresos brutos, en publicidad, sellos, abasto, etc. También, cuando se trata de financiamiento, muchas veces se deja en segundo plano a nuestras empresas”, sostuvo De la Vega y evaluó que “los centros de decisión deben estar más próximos a los lugares donde suceden las cosas”. En este último sentido, indicó que “la regionalización facilita la articulación de políticas para darle solución en muchos ámbitos y reducir las asimetrías entre distintas regiones de la provincia”.
Por su lado, Montoya remarcó que la tarea en marcha por la regionalización y la descentralización se orienta entre otros aspectos hacia una mayor industrialización para el interior de la provincia y destacó que la tarea está realizándose con gran participación de todos los sectores de la sociedad. A su vez, resaltó “el interés de los distintos sectores de participar en el perfeccionamiento de esta herramienta que transformará la vida de los habitantes de la provincia, ya que se trata de un proyecto que pone el Estado a disposición de los distintos sectores de la economía para que fortalezcan su desarrollo. Pocos estados en el mundo tienen la posibilidad de protagonizar un despegue, un desarrollo económico y social tan tremendo como el que creemos que nos promete en la próxima década para la Provincia.
“Con este plan pretendemos facilitarles las condiciones a las empresas y al comercio para que finalmente despeguen y se fortalezcan todos los polos de desarrollo que la provincia ya está insinuando”, afirmó.
El Plan de Regionalización bonaerense, es un proyecto de descentralización administrativa que impulsa la creación de nueve regiones en el territorio, cada una con un administrador designado por el gobernador que maneje fondos para todas las áreas de gobierno. Cuatro zonas estarán ubicadas en el interior, cuatro en el Conurbano y la última en La Plata.


Con el afán de fomentar la compra local y brindar un beneficio al asociado, la Cámara de Comerciantes de Del Viso, implementa a partir de este mes el CLUB DE BENEFICIOS.
Comerciantes adheridos aplicarán descuentos y/o promociones, a socios de la Cámara que presenten el carnet que así los identifique. Los descuentos serán sobre compra y pago de contado.
Ya hay un pequeño listado de comercios que ingresan al Club, desde la Cámara esperamos que esta lista aumente y que muchos comercios participen.
Si su comercio desea ingresar, acérquese a nuestra sede de lunes a viernes de 9.00 a 13.00 horas, o comuníquese al 02320-470326.
Todos los meses se publicará el listado actualizado en este suplemento.
Peluquería Muna
French esquina Independencia
Peluquería New Look
L. M. Gonnet 6869
Monalisa - Boutique
Avda. Madero Nº 1315
Kinesióloga
Independencia 6886
Residencia para fiestas
02320-474276
CR Homme - Venta y Alquiler de trajes
Valentín Gómez Nº 7067
Pizzería y Restaurante Don Camillo
Avda. Madero esquina Independencia
K-risma -Boutique
French Nº 1204
Salud
Los gabinetes de kinesiología están funcionando desde hace ya casi tres años en pleno Del Viso, frente a la estación en la calle Independencia 6886.
Atendiendo obras sociales, entre ellas IOMA, realizan tratamientos de reducción y rehabilitación de patologías traumatológicas, reumatologías, neurológicas, respiratorias y deportivas.
Dentro de las patologías traumatológicas, atienden pos-operatorios de cirugías de columna cervical, lumbar, rodilla: ligamentos cruzados, meniscos y reemplazo total de cadera, rodilla y hombros.
Patologías neurológicas: Hemiplejías, PC, Hemiparesias, esclerosis múltiples, parálisis facial. Patologías Flebológicas y Estéticas: post operatorios de cirugías estéticas -Aumento y reducción de mamas, lipoaspiración, dermolipectomías-.
Realizan tratamientos y/o sesiones de Reiki, sistema USUI de sanación natural. Clases de Yoga a cargo del profesor Alejandro Asturiano.
También están en preparación talleres de aperturas de Chacras con sonido de instrumentos ancestrales, meditación con orientación a pacientes con migrañas y talleres de QIGONG Médico y Eutonia.

Anunciamos que en fecha a determinar en el mes de agosto, se realizará un taller de Diabetes, conducido por la Dra. Silvia Azocs, especialista en el área.
Estará dirigido a pacientes diabéticos, familiares y a todos aquellos que quieran tener información sobre esta enfermedad tan común en estos días. Se hablará de prevención, tratamiento y cuidado del paciente diabético.
Para más información llamar al 02320-659087, de lunes a viernes de 9 a 15 hs. (Kinesiología Integral y Estética Del Viso).

Ingreso a nuestra localidad
Ganador
Se realizó el sorteo del
tradicional huevo de
Pascuas gigante. A través
de Lotería Nacional el número
favorecido fue el 93, en manos
de Norma Angueira del Instituto
Cervantes.


Nombre del Curso |
DINÁMICA DE LAS EMPRESAS FAMILIARES |
Breve presentación |
Los tiempos presentes, tan vertiginosos, complejos y competitivos, demandan de actualizada adaptación a dicha realidad en lo que respecta a la gestión de
producción, administración y conducción de las empresas en general. Dentro de este contexto se encuentran insertas las empresas familiares, quienes necesitan imperiosamente profesionalizar sus procesos, como también actualizar los sistemas de gobierno, buscando armonía, entendimiento entre sus miembros, y la calidad de producción de sus bienes y servicios. Entendiendo esta realidad como una oportunidad de positiva innovación, en este caso para superar la conocida aseveración del “destino incierto de la tercera generación de empresas familiares”, es necesario valerse de todos los medios posibles, tanto conceptuales como prácticos, con el objetivo de consolidar los aspectos fuertes y positivos que este tipo de emprendimientos posee, así como, poner bajo control, análisis y cambios de aquellos aspectos frágiles y débiles. |
Objetivos |
• Reflexionar activamente sobre la realidad de las Empresas Familiares y su importancia dentro del contexto de la Sociedad. • Conocer los aspectos que contribuyen y obstaculizan el logro de resultados de calidad. • Comprendersr los comportamientos, roles, procesos y otros elementos de las Empresas Familiares. |
Destinatarios |
Dirigido a los integrantes de Empresas Familiares, así como a los principales colaboradores de la organización, que a partir de sus responsabilidades y/ó funciones específicas, tienen el compromiso de promover el cumplimiento de los objetivos empresariales y velar por los resultados asociados. |
Programa |
Módulo 1: Factores y aspectos que hacen a una empresa familiar. • Introducción y datos estadísticos en el mundo. • Concepto y definición de empresa familiar. • Sistema familia versus sistema empresa. • Ventajas y desventajas de la empresa familiar. Módulo 2: Equipo de trabajo familiar. • Ciclo de vida de las empresas familiares. • Las trampas de la empresa familiar. Módulo 3: Prospectiva hacia la continuidad. • Evolución en Argentina. • Protocolo de empresa familiar. |
Docente |
Contador Público Fernando Daniel ROBERTO |
Recursos |
• Cañón para proyectar. • Notebook ó PC con placa de sonido. • Parlantes de PC. • Rotafolio con hojas. • Pizarrón. • Marcadores y borrador. |
Duración |
1 jornada de 3 horas |









